Potansiyelinizi Deneyime Dönüştürün
- 25 yıllık stratejik yöneticilik,
- 3000 saati aşan eğitim ve koçluk tecrübesiyle
- Eğitimi birlikte deneyime dönüştürüyoruz.
İlksen Liderlik Programı: İçindeki Lideri Keşfet
Liderlik Akademisi bünyesinde hayata geçirilen İlksen Liderlik Programı, bireylerin hem kendilerini hem de ekiplerini en üst potansiyele taşımalarını hedefleyen kapsamlı bir gelişim yolculuğudur.
"İçindeki Lideri Keşfet" mottosuyla yola çıkan bu program, modern iş dünyasının ihtiyaç duyduğu çok yönlü liderlik becerilerini 5 temel sütun üzerine inşa eder:
Bu program, sadece yönetmeyi değil, ilham vermeyi ve dönüşümü hedefleyen tüm lider adayları ve yöneticiler için tasarlanmıştır.
"Bugüne kadar gerçekleştirdiğim eğitimlerde en büyük motivasyonum, bilgiyi paylaşmak ve birlikte gelişmek oldu. Bu kısa videoda, farklı ekiplerle bir araya geldiğimiz, yeni bakış açıları kazandığımız anlardan bazılarını sizlerle paylaşıyorum. Tüm katılımcılarımıza teşekkür ederim.
"Başkalarını yönetecek kişi önce kendinin efendisi olmalıdır."
Philip Massınger
Kendi gücünün, enerjisinin hakimi olup kendini iyi yöneten kişiler işlerini de ekiplerini de iyi yöneteceklerdir.
Kendinizi iyi yönetmeniz;
✨ model olma
✨ ortak yön belirleme
✨ vizyon oluşturma
✨ yetkilendirme
✨ güven verme
✨ motivasyon
✨ destek sağlama gibi
bir işin ve ekibin başarısı için ihtiyaç duyulan alanlarda
çok daha iyi yol almanız için size yardımcı olacaktır.
🎁 Kendini iyi yöneten bir lider, her şeyden önce
kurum ve kişiler için bir güven limanı oluşturacaktır.
tMBA Girişimcilik ve İnovasyon seminerleri kapsamında beykozdoğa lise öğrencileri ile bir araya geldik.
Bu buluşmada iş dünyasının gerçek ihtiyaçlarının yanında bireysel gelişim yolculuğunda kendini gerçekleştirmenin temel bir değer olduğu ve inovasyonun artık heyecan verici bir başlık değil, aynı zamanda kalıcı bir düşünme biçimi haline geldiği , interaktif bir söyleşi ile dile getirildi.
Gençlerimizi bulmuşken tersine mentorluk uygulaması fırsatını da kaçırmadım.
Tüm öğrenci, öğretmenlerimiz ve ilham verici etkinliğe liderlik eden Ece Karaboncuk bu vesile ile tekrar teşekkür etmek isterim.
Bugün Doğuş Üniversitesi Kariyer Merkezi ve Mezunlar Ofisi tarafından düzenlenen "Girişimcilik ve Inovasyon "seminerine konuşmacı olarak katıldım.
Yaratıcı ve yenilikçi fikirlerin ortaya çıkması için sahip olmamız gereken beceri setlerini ,soru cevap ve hikayaleştirme yöntemi ile tüm katılımcıların etkin iş birliği ile deneyimledik ve keşfettik.
Herkese teşekkürlerimi iletiyorum bu vesile ile.
Etkin İletişimde Beşi Bir Yerde
Platin Yaka kurucusu Mehtap YILDIZ ile çok keyifli ve verimli bir podcast çekimi yaptık.
Yaratıcı ve geliştirici soruları için kendisine ve emeği geçen tüm ekibe teşekkür ederim
Yakında Yayında !
✨ Koç Topluluğu gibi büyük bir ekosistemde çalıştıktan sonra eğitim, koçluk ve fractional executive yolculuğuna geçiş kararını nasıl aldığım ?
✨ Satış sonrası, müşteri ve bayi yönetimi gibi operasyonel alanlarda liderlik yaptıktan sonra bugün liderlere hangi “kalıcı gerçekleri” öneriyorum?
✨ Kariyerimin dönüşüm merkezinde hep “insan” ve “gelişim” var. Bu farkındalığa nasıl ulaştım ?
✨ Çevik organizasyonlara geçişte en kritik liderlik davranışları nelerdir?
✨ Tasarım Odaklı Düşünme metodolojisini kurum içi dönüşümlerde uygularken karşılaşılan en büyük direnç nedir? Nasıl aşılır?
✨ Yeni nesil liderlik kavramını kendi sözlerimle nasıl tanımlarım?
✨ ✨ Ve daha fazlası…
🟨Önce Yap
Öncelikle aynı gün yapılması gereken önemli işlere odaklanın.
🟨Planla
Önemli ama çok acil olmayan işler planlanmalıdır.
🟨Devret
Acil ama daha az önemli olanları başkalarına devredin.
🟨Vazgeç
Acil olmayan ve önemli olmayan hiçbir şeyi yapmayın.
🎁 Unutmayalım ,zamanı öldürmek en pahalı harcamadır.
Telif Hakkı © 2026 Teoman Zengin - Tüm Hakları Saklıdır.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.